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Habilidades Directivas 2

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Habilidades Directivas 2. Proyecto Final. Alumna: Albor Tovar Karla Paola. INTRODUCCIÓN. “Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros”.   Forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional. Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente. Nota: le dejo un enlace, por si blogger no deja ver el vídeo, también lo subí a youtube https://youtu.be/InHd_E3-fgM DECÁLOGO . 1. Siempre creer en mí, si fallo, dejarlo atrás y saltar tan alto como nunca lo eh hecho. 2.Al tomar l
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Problemática personal

Problemática: Tuve un problema con la persona que me renta mi casa en Celaya, puesto que el inmobiliario tenia muchas imperfecciones y no se quería hacer responsable de lo que le correspondía, el pretendía que mis rommies y yo pagáramos algo que le correspondía. Solución: El platicar con mis rommies y llegar a la conclusión de que al no ver colaboración por parte del dueño de la casa, deberíamos cambiar de ubicación puesto que no había contrato de por medio.
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¿cuáles son las principales causas del estrés?   1. Factores económicos.  El dinero es necesario para vivir, así que si no se tienen suficientes ingresos, puede ser un gran quebradero de cabeza. 2. Sobrecarga de trabajo.  Ante estas situaciones, lo mejor es hablar con tu superior. Y si eres el jefe, aprender a delegar. 3. Falta de satisfacción laboral.  Sentirse cómodo en el trabajo y tener la oportunidad de hacer lo que te gusta es algo que cada vez menos empleados pueden hacer, por desgracia. 4. Relaciones personales.  Todos necesitamos sociabilizarnos, y cuando las cosas no salen bien con las personas de nuestro alrededor, es normal que nos afecte. 5. Atención a la familia.  El primer núcleo con el que tenemos contacto en nuestra vida, normalmente suele acompañarnos hasta el final. Es normal querer atenderles como es debido. Sobre todo cuando los abuelos o padres se hacen mayores y quieres recompensarles por todo lo que han hecho por ti. 6. Presión en vacaciones.  Las v
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Linea del tiempo

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Radiografía de un Directivo como auténtico Líder

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El  líder es  visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el propósito de trabajar por un bien común. Un líder nace o se hace.... Según el enfoque que elijamos optaremos por una tesis o por otra. Así, el enfoque personalista  se  basa en que el  líder nace , que el liderazgo es una cuestión de personalidad y que por tanto, líderes sólo pueden ser aquellos que han nacido para tales.  Se nace  con esas características o no  se nace. Algunas de las características que debe poseer un buen líder son: Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. Inteligencia emocional. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder. Capacidad de
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Me veo como un futuro investigador

En nuestro entorno, con el paso del tiempo y del día a día van surgiendo cosas nuevas, en ese momento uno mismo se plantea la incógnita del conocer del porque de las cosas, es ahí cuando surge el lado investigador de las personas. En todo momento los individuos ponen en practica la investigación, por ejemplo, yo al ingresar a la universidad tuve que investigar, cuestionar diversas universidades, plantearme preguntas y buscar soluciones a ellas, necesite conocer el que quería estudiar, porque escogía esa carrera, etc. ser investigador es dar soluciones a diversos problemas y es lo que quiero hacer en un futuro,  si me dedicara a la investigación me gustaría realizar estudios que colaboren a la invención de nuevas formas para curar o controlar enfermedades.
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Mi prospectiva como IGE

MI PROSPECTIVA COMO FUTURA IGE. La carrera de ingeniería en Gestión empresarial, hoy en día no es reconocida como tal, pues se dice que solo es una copia de la carrera de licenciatura en administración, la pregunta que se plantea es, ¿Conoces lo que es un IGE? son aquellos que aplican conocimientos científicos, tecnológicos y empresariales, se ocupa de la optimización de uso de recursos humanos, técnicos, informativos así como el manejo y gestión ópticos de los sistemas empresariales y servicios, evaluación de sistemas integrados aplicados, entre otros. Ahora bien, es claro que esta carrera es nueva, y que se piensa que tal vez un día radique, pero mi opinión es muy diferente acerca de esto, si tal vez sea nueva, pero creo que un IGE esta capacitado, para realizar y mejorar muchos ámbitos e incógnitas que se plantean en diversos lugares. Nosotros como gestionadores de empresas debemos realizar la búsqueda, proveer los requerimientos necesarios para el mejor funcionamiento de las e
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