Habilidades Directivas 2
Habilidades Directivas 2.
Proyecto Final.
Alumna: Albor Tovar Karla Paola.
INTRODUCCIÓN.
“Las Habilidades directivas son aquellas
habilidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con
otros”.
Forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y
comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente.
Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente.
Nota: le dejo un enlace, por si blogger no deja ver el vídeo, también lo subí a youtube
DECÁLOGO.
1. Siempre creer en mí, si fallo, dejarlo atrás y saltar tan alto como nunca lo eh hecho.
2.Al tomar las decisiones nunca dudar de lo decidido ya que en ocasiones la decisión correcta no es la que ofrecerá el resultado óptimo, pero siempre será la decisión correcta.
3. Considerar siempre las fallas o errores por las decisiones tomadas como aprendizajes, siempre seguir adelante.
4. Ser una buena líder y guiar a las personas siempre con motivación.
5.Ver, escuchar y comunicar, siempre que se presente una situación de cualquier tipo, ya sea un conflicto o al momento de delegar algo.
6.Siempre tener buena comunicación, ya sea de receptor o emisor.
7.Tener un buen uso de las entrevistas o juntas.
8.Siempre pedir apoyo si lo necesito, ya que es mejor razonar las cosas con alguien más al momento de decidir o solucionar un conflicto
9.Jamás rendirme, motivarme y motivar.
10.Tener flexibilidad y adaptabilidad, ya que es necesario que todo líder sepa adaptarse a las circunstancias cambiantes.
1. Siempre creer en mí, si fallo, dejarlo atrás y saltar tan alto como nunca lo eh hecho.
2.Al tomar las decisiones nunca dudar de lo decidido ya que en ocasiones la decisión correcta no es la que ofrecerá el resultado óptimo, pero siempre será la decisión correcta.
3. Considerar siempre las fallas o errores por las decisiones tomadas como aprendizajes, siempre seguir adelante.
4. Ser una buena líder y guiar a las personas siempre con motivación.
5.Ver, escuchar y comunicar, siempre que se presente una situación de cualquier tipo, ya sea un conflicto o al momento de delegar algo.
6.Siempre tener buena comunicación, ya sea de receptor o emisor.
7.Tener un buen uso de las entrevistas o juntas.
8.Siempre pedir apoyo si lo necesito, ya que es mejor razonar las cosas con alguien más al momento de decidir o solucionar un conflicto
9.Jamás rendirme, motivarme y motivar.
10.Tener flexibilidad y adaptabilidad, ya que es necesario que todo líder sepa adaptarse a las circunstancias cambiantes.
CONCLUSIÓN.
Los procesos de dirección y liderazgo son retomados
continuamente en la actualidad para incorporarlos con éxito, al complejo mundo
empresarial. Las empresas exitosas reflejan cada día más, la importancia de la
dirección apoyándose en una correcta generación de Habilidades Gerenciales y
del liderazgo como proceso de influencia sobre la conducta humana, con el fin
de lograr objetivos determinados y con ello aumentar el desempeño de su
organización.
Las habilidades directivas nos ayudan a conocer y enfatizar sobre ciertos aspectos que suelen suceder en nuestra vida. En un líder debe tener habilidades para disolver los conflictos y tener
capacidad para negociar y poder generar buenas relaciones, debemos aprender
sobre el liderazgo ya que es pieza fundamental de la empresa pues de ellas
dependen los beneficios que tendrá.
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